この度、当協会代表理事・濱田恭子による著書『仕事がうまくいく人は「人と会う前」に何を考えているのか』（青春出版社刊）から抜粋した記事が、ダイヤモンドオンラインに掲載されましたのでお知らせいたします。
記事概要
タイトル： 「先輩の机からはみ出した書類の山が許せない。こんな会社辞めたい！」退職希望の女性の心の奥に隠れた本当の気持ちとは？
掲載日： 2024年7月26日
記事の主なポイント
今回掲載された記事では、AI時代において人間に求められる能力として「相手の真意やニーズを引き出す力」に焦点を当て、当協会が重視する心理的アプローチの重要性について解説しています。
第一感情と第二感情の理解
記事では、人間の感情構造を以下のように整理しています：
- 第一感情: 心の奥深くにある「本当の気持ち」
- 第二感情: 表面に現れる感情で、第一感情を覆い隠すもの
多くの場合、本人でさえ第一感情に気づかず、第二感情のみを意識していることが多いのが現実です。
実践的な事例紹介
記事では、職場での具体的なケースを通じて、表面的な問題（先輩の机からはみ出す書類）の背景にある真の心理的課題について詳しく解説しています。これは当協会のメンタルトレーニングアプローチの実例でもあります。
AI時代における人間力の重要性
AIやChatGPTの技術が急速に発達する現代において、当協会が一貫して提唱している「人間ならではのコミュニケーション能力」の価値が改めて注目されています。特に以下の能力の重要性が強調されています：
- 相手が伝えたいことを読み取る力
- 相手の真意やニーズを引き出す力
- 隠れた感情に気づく洞察力
今後の展開について
今回のダイヤモンドオンラインでの記事掲載を機に、より多くの方々に当協会のメンタルトレーニングメソッドをお伝えできる機会を得られました。引き続き、AI時代における人間力向上のお手伝いをさせていただきたいと考えております。
記事の詳細については、ぜひダイヤモンドオンラインをご覧ください。
一般社団法人日本マインドワーク協会
代表理事 濱田恭子
この記事掲載をきっかけに、当協会の理念である「心の奥の本当の気持ちに寄り添うコミュニケーション」の重要性がより広く認識されることを願っております。
